INICIATIVAS INTERNAS
Nossas iniciativas englobam projetos que visam a sustentabilidade, o desenvolvimento profissional contínuo, a inclusão social e o apoio a causas comunitárias. Acreditamos que, através dessas ações, podemos contribuir para um futuro mais justo e próspero para todos.
Grupo de Gestão Comercial
Reúne uma equipe multidisciplinar para discutir e deliberar sobre assuntos de natureza comercial (vendas, propostas, precificação, captação de clientes e de novos projetos), desenvolvendo práticas que contribuam para a perpetuidade do escritório.
Comitê da Jornada do Cliente e Processos Internos
É uma equipe multidisciplinar dedicada a aprimorar a experiência do cliente e otimizar os processos internos da empresa. Composto por profissionais de diversas áreas, busca melhorias contínuas para fortalecer o desempenho e a sustentabilidade do escritório.
Comitê da Cultura
Tem por objetivo trabalhar os elementos que regem nossos comportamentos enquanto organização. Este comitê é responsável por fazer com que o ambiente de trabalho no escritório seja propício ao desenvolvimento coletivo e individual, tendo como baliza nossos valores, missão e visão de futuro.
Comitê de Inovação
Tem o objetivo de direcionar e manter o ritmo da inovação na APSV, estabelecendo a governança e oferecendo as ferramentas necessárias para a prática da inovação e da transformação digital, tudo isso para a disseminação da cultura colaborativa e inovativa.
Comissão de Estágio
Tem como objetivo coordenar o programa dentro APSV, buscando proporcionar uma experiência enriquecedora aos estagiários e contribuir para o desenvolvimento profissional. Avalia candidatos, estabelece diretrizes e promove a integração, assegurando a qualidade do programa. Importante observar que a participação nesta comissão é exclusiva para advogados, não sendo permitida a participação de estagiários.
Gestão de Marketing e Comunicação
O grupo reúne profissionais criativos e estratégicos para fortalecer a marca e envolver tanto o público interno quanto o público-alvo externo por meio das iniciativas de marketing e comunicação do APSV. Com uma abordagem inovadora, eles criam campanhas que ressaltam os valores e a missão da organização, proporcionando uma comunicação que não apenas informa, mas também inspira e conecta as pessoas.
Diversa
O grupo de afinidades DIVERSA no APSV Advogados promove a diversidade e inclusão no escritório. Composto por colaboradores de diferentes grupos (gênero, raça, etnia, deficiência e LGBTQIA+), busca fortalecer o pertencimento e criar um ambiente acolhedor e representativo. Enfatiza o engajamento dinâmico, evitando formalidades, com encontros regulares e agendas inclusivas para manter relevância e impacto na cultura organizacional. Com uma visão voltada para o futuro, o DIVERSA não apenas celebra as diferenças individuais, mas também trabalha ativamente para promover um ambiente de trabalho mais justo e inclusivo para todos.
Comissão e Canal Ético
Promove uma cultura de integridade e transparência. Funciona como um canal de comunicação confidencial que oferece um ambiente seguro para que os colaboradores, clientes e parceiros possam relatar preocupações éticas ou condutas inadequadas no ambiente de trabalho ou na relação mantida entre as partes. A comissão garante que todas os relatos sejam tratados de forma responsável e em conformidade com os valores da empresa, promovendo um ambiente respeitoso e ético em todo o escritório.
